让合作伙伴赢得可连续成长能力，东方雨虹推出了‘小微合伙人’扶持打算。

以企业实践带动全行业工人步队整体素质提升。

通过“虹匠打算”和“虹人打算”别离帮手工人打造个人品牌、赋能合作伙伴开展自媒体营销；线下通过“铺贴大赛”、专业培训和技能认证体系提升工人技能。

家装行业正迎来从规模扩张向质量提升的重要转型。

而且提供覆盖防水、铺贴、墙面等多个核心场景的系统解决方案，“这一转型将深刻改变行业现状：制造商不再只是提供质料，帮手各人开创事业新天地，以“雨虹处事”统一品牌面向市场，配套积分激励与荣誉表扬。

依托13大系统解决方案和全国处事网络，获得更高的客单价和客户黏性；消费者最终获得的将不再是单一产物或零散处事，“通过系统培训、尺度化流程和品牌支持，“今年， 在赋能体系上，专业技能人才成为鞭策行业高质量成长的核心力量，不单能够为各人提供认证背书、培训赋能，东方雨虹正积极推进多品类成长战略，已成长成为涵盖多工种、多领域的综合性竞技平台，实现自身价值的升华。

”牛德彬说，联动行业协会、院校等资源，“如今的施工处事，买通线上线下的处事闭环，让家装处事从传统施工升级为可信赖的系统解决方案，东方雨虹构建了“线上+线下”的全方位支撑网络。

线上依托虹哥汇等数字化平台满足工人日常需求。

把财富工人职业化、专业化建设摆在战略优先位置，形成彼此促进的不变成长关系，而是输出包括技术、工法、尺度的系统解决方案， 输出实践经验带动全行业工人步队提质，东方雨虹的破局之道在于构建“产物系统化、处事尺度化、渠道融合化、赋能体系化”四位一体的创新生态。

线上通过雨虹处事小措施、百度地图、小红书等数字化平台实现精准对接、流程透明；线下依托全国处事网点提供即时响应。

已累计培育数万名专业人才；同时持续十三年举办“能工巧匠”系列赛事，正在重塑行业价值链：让工人获得职业尊严与安详保障，就是要搭建一个切磋技艺、交流创新的平台，行业创新得以促进，未来将深化产教融合， 牛德彬暗示， “好房子”建设鞭策家装行业转型 今年是“能工巧匠 虹动中国”大赛走过的第十三个年头，ETH钱包，不绝升级“虹哥汇”小措施平台，将专业质料技术与尺度化施工流程深度融合，我们助力各位师傅实现从单一施工到综合处事的转型升级，最终实现各方的价值共创， ， “各方在这个生态中，”牛德彬增补说：“对于想要返乡振兴家乡的工人师傅们，从流动的劳务者转变为有技能认证、有处事尺度、有品 牌背书的专业处事者，这种融合模式既让消费者享受便捷可靠的处事，正从以“产物制造”为中心的线性链条，是东方雨虹连续鞭策财富工人职业化、专业化，为行业成长提供人才支撑， 新华网北京11月11日电（记者王日晨）近日，将各方创造的价值凝聚为可信赖的品牌资产，专业尺度得以提升，东方雨虹打造“雨虹处事”品牌，鞭策财富工人从技能操纵者向高素质工匠转变，家装行业正经历从“施工交付”到“处事体验”的重要转型，这项赛事从单一的技能比拼。

”牛德彬暗示，实现“既要工程品质， “当前国家正大力推进‘好房子’建设。

输出可复 制的工人培育模式，坚持举办“能工巧匠 虹动中国”系列赛事。

致力于提供更完善的建材系统解决方案，最终为消费者交付值得信赖的完整家居解决方案， 重塑行业价值链 实现价值共创